El Programa de Empleo Incluyente beneficia a las empresas de la ciudad de Bogotá, con una ayuda económica vinculando laboralmente a las personas más vulnerables. Creando así, inclusión y un fortalecimiento económico en la ciudad. Aquí en nuestra Agencia Privada no Lucrativa de Gestión y Colocación de Empleo ASENOF les contamos Como es:
Empleo Incluyente es un programa que incentiva la contratación laboral de las poblaciones de difícil empleabilidad, por medio de beneficios económicos a las empresas que contraten a las poblaciones con mayores barreras para conseguir empleo.
Entregará un beneficio por cada contratación realizada. El valor del beneficio va de $600.000 hasta $4.200.000 dependiendo de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y el término del contrato laboral que se firme.
Existen 19 poblaciones con dificultades de acceso al mercado laboral que son priorizadas por el programa. La empresa que las contrate recibirá un beneficio de $600.000, $900.000 o $2.100.000 por contratos entre 6 meses y un año, si el contrato es por más de un año o término indefinido, recibirá el doble de cada beneficio.
Persona trans.
Joven entre 18 y 28 años.
Persona mayor de 50 años.
Persona con discapacidad certificada.
Mujer.
Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizada.
Persona víctima del conflicto armado.
Persona en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
Persona con pertenencia a grupo étnico.
Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF.
Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
Persona víctima violencia de género.
Persona que realiza actividades sexuales pagadas.
Reciclador(a) de oficio en reconversión laboral.
Persona en habitabilidad en calle.
Persona víctima de trata de personas.
Vendedor(a) informal en reconversión laboral.
Población migrante.
Población rural.
Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un salario mínimo mensual legal vigente.
Demostrar al menos tres meses consecutivos de vinculación.
No haber despedido trabajadores para participar y generar una nueva plaza de trabajo (aumento de la nómina).
Ser residente en la ciudad de Bogotá.
Estar desempleadas al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
Acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales.
Contribuir al cierre de brechas de empleo en Bogotá, a través de la vinculación laboral de 22.500 personas vulnerables en empleos de calidad y la entrega de $47 mil millones en beneficios a las empresas de la ciudad que le apuesten a la inclusión.
Fortalecer la articulación del ecosistema de empleo de la ciudad y fomentar una cultura de la inclusión.
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